Декрет – это красивое время, в своё время дама может отдохнуть от работы и на сто процентов переключится на заботу о своем малыше. Правительство всячески поддерживает такое желание красивого полу, и на законодательном уровне предугадала особый отпуск для таковых дел.
Согласно закону, работодатель должен оформить девице отпуск в связи с беременностью и родам, как она беременность достигнула подходящего срока. И длительность такового отпуска, и размеры выплат строго прописаны, потому отхождений быть не имеет возможности. В своё время же уходить в декрет и какой-никакую сумму заплатит для вас работодатель? Давайте разберемся в теме подробнее.
Дата ухода и срок декретного девать законодательству
Сейчас словосочетания «декретный отпуск» в юридической сфере не существует, но это словосочетание нередко употребляется в ежедневной жизни. На самом деле, это понятие содержит в себе двух отдельных отпуска, при всем этом один плавненько перебегает во 2-ой, это:
- Отпуск девать БиР. Он основывается особом больничном листе, который выдается даме;
- Отпуск в связи с уходом за ребенком до трех лет.
Не глядя на то, что вы не будете трудится довольно длительно время, рабочий стаж не прерывается.
В Рф отправляются в декретный отпуск на 30 недельке беременности, предоставляя больничный, который для вас выдадут в регистратуре женской консультации, где наблюдают вашу беременность. Данный документ должен быть выдан в строго определенный срок, по другому он {не будет} иметь никакой правовой силы. О его получении беременная дама обязана позаботиться заблаговременно, предоставив доктору – гинекологу все нужные документы.
Не считая этого необходимо заранее написать заявления собственному начальству, в каком предупредить что вы будете временно отсутствовать на работе из-за приближающихся родов.
При всем этом, отпуск девать беременности и родами имеет верно ограниченные рамки:
- 140 дней, ежели вы беременны одним ребенком.
- 194 денька если же беременность многоплодная.
- 160 дней, в возникнувшем случае если же юная мама проживает в нехороших погодных либо экологических критериях.
Порядок расчета декретного в 2017 году
Для того чтобы высчитать время, в своё время для вас необходимо уходить в декретный отпуск необходимо ко деньку крайней менструации прибавить ровно 30 полных недель. Это и будет деньком, в своё время вы должны отправится в заслуженный отпуск.
Ведь если есть трудности и отягощения при протекании беременности, то на отдых в связи с беременностью и родами можно уйти уже с 20 недельки.
Не считая того есть такие принципиальные аспекты:
- Если же употребляется гестационный метод определения срока беременности (при котором срок может зависеть от размеров плода), то срок беременности обычно на двух недельки больше, чем есть по сути.
- С точностью до денька родов найти срок просто нереально, потому считать начинают с того момента воззвания беременной к доктору.
Метод расчета декретных выплат
Валютное пособие девать БиР обязано непременно быть выплачено во время пришествия отпуска. Рассчитывается сумма выплаты, которое будет оплачено зависимо от средней заработной платы за прошлые двух года.
Средняя сумма заработка содержит в себе не только лишь зарплату, да и все другие виды валютных поступлений (премий, поощрений), которые были получены, и которых были изготовлены выплаты в страховой фонд.
Но в эту сумму не входят выплаты в связи с заболеванием, пособия на рожденного малыша, сумма которых не превосходит 50 тыщ руб.. И валютная помощь, сумма которой не превосходит четвертого тыщ руб..
Читайте также! Новейшие ограничения девать использованию патентной системы налогообложения
При всем этом средний заработок не может превосходить предельную сумму, которая возрастает раз в год. Например, в 2015 году она была 670 тыщ руб.. Если же средняя зарплата выше предельной суммы, то выплата рассчитывается в рамках самой большенный допустимой суммой.
При всем этом необходимо держать в голове, что есть некие периоды, которые не врубается при расчёте декретных выплат, это:
- Время временной нетрудоспособности: отдых в связи с беременностью и родами, либо девать уходу за малышом до трех лет.
- Время, в своё время раболник не трудился, с полным либо частичным сбережением зарплаты, на которую в это время на нее не насчитывался страховой взнос.
Но, принципиальным моментом будет то, что если же женщина во время периода расчета воспользовалась отпуском за собственный личныйсчет (без оплаты), то такие деньки не исключаются. Так, при расчете валютной суммы в знаменателе обязано быть 730 ( число дней за двух года) ил 731 (если же один годов был високосный).
Метод расчета выплат в 2017 году таковой: СДЗ ( средняя заработная плата за 2015+средняя заработная плата за 2016 год), поделить на 730 (731) денек, и множится на 140.
Придерживайтесь таковой последовательности:
Высчитайте свою среднюю заработную плату за прошлые двух года, которые облагались взносами ФСС. При всем этом будьте внимательны, наибольшая сумма заработной платы за год не обязана превосходить 624 тыщи за 2015 год, и 670 тыщ за 2016 год.
СДЗ (макс)=(624000+670000)/730= 1772,6 руб. Наиболее данной нам суммы начисления быть не смогут.
Следую таковым обычным подсчетам выплата составит 248 164 рубля ( 1772, 6 рубля * 140).
Малая же сумма пособия составляет 28 555, восьмой рубля, и выплачивается даме, которая имела маленький уровень заработной платы за крайние двух года, либо совсем не работала официально.
Если же отпуск в связи с беременностью и родами наступит далее Первого июня 2017 года, то его сумма уже будет больше, и приравниваться 34 521,двух рубля.
Чтобы лучше осознать схему начисления, давайте разберем пример:
С Первого января 2017 года дама уходит в отпуск девать беременности и родам длительностью 140 дней. Средний заработок за крайние двух рабочих года составлял 45 000 руб.. Так как расчет ведется за два крайних года перед пришествием беременности, необходимо принимать во внимание, что за 2014 год было заработано 535 000, ась? за 2015 год 547 000. За обозначенный период дама не болела и не брала отпуск за собственный счет, потому периодов исключений {не будет}. Заработанная за год сумма не превосходит предельную, потому расчеты будут таковыми:
(535 000+547 000) / 730 * 140= 207 506, 85 рубля.
Примеры дизайна и расчета декрета в необычных вариантах
Но бывают неординарные случаи, в каких осознать, сколько же средств вы получите мало труднее. Сюда относятся случаи, если же за крайние двух года вы болели, брали отпуск за собственный счет, заработанная сумма за год превосходит допустимый максимум, либо вы сменили пространство работы.
Разберем несколько примеров.
Разглядим ситуацию, в своё время женщина идет в декрет, но перед сиим находилась Три недельки на больничном, ась? в прошедшем, 2015 году девать семейным происшествиям обязана была взять двух недельки за собственный счет (без оплаты).
Считаем общий доход 530 тыщ+505 тыщ=1 075 000 руб.. Для того, чтобы посчитать число, на которое будем разделять, вычитаем Три недельки больничного, и имеем 730 дней ( двух года)-21 (три недельки больничного) =709. При всем этом помните, что те деньки в своё время вы не работали за собственный личный счет, не отнимаются общего числа.
Итак, имеем, 1 075 000 поделить на 709, и помножить на140 имеем 204 372 рубля.
Чем заняться в декретном отпуске, чтоб заработать? Давайте разберем совместно.
Что такое декретный отпуск и которым он был в 2016 году? О этом читайте здесь.
Здесь вы узнаете, что необходимо созодать, чтоб получить декретные.
Если же перед пришествием беременности у дамы был неплохой оклад, и сумма заработанных средств больше допустимого уровня. Как находится в таком случае?
Если, предположим, в 2014 году зарплата была 55 000 руб, ась? в 2015 она поднялась до 60 000, то считать необходимо в согласовании с очень допустимой суммой. Периодов, которые необходимо исключить в это время не было. Итак, 624 тыщ+ 670 тыщ, поделить730 и помножить140 получим 248 167 руб.
Разберем еще одну сложную ситуацию, в своё время девице необходимо идти в отпуск в связи с беременностью и родами, но еще {не имеет} рабочего стажа двух года. В таковой ситуации есть своя последовательность начислений.
Например, женщина оформилась на неизменное пространство работы сначала сентября 2013 года, и это было 1-ое пространство работы, куда она устроилась. В декретный необходимо идти сначала декабря 2015 года, другими словами двух полных года женщина не проработала. Дней, которые необходимо исключить тоже самое не было.
В таком случае начисления девать БиР составят 180 тыщ+540 тыщ,поделить на 730, и помножить на 140, выходит 132 531 рубль.Но еще есть одно решение ситуации: девать закону дама может написать заявление о уходе в декретный отпуск отпуск не в самом конце декабря, как это обозначено в больничном листе, ась? Первого января 2016 года. В таком случае среднее значение зарплаты рассчитываеться за 2014 и 2015 год, ась? переработаете вы всего недельку. В таковой ситуации пособие будет существенно больше: (540 тыщ+540 тыщ) поделить на 730 и помножить на 140, выходит196 766, 85 руб..
Уверенны, что получив столько полезной инфы статьи, вы можете просто высчитать сумму выплат, которую для вас должен заплатить ваш работодатель, проконтролировать корректность расчетов.