Наличием социального пакета от работодателя могут похвастать
чуть больше половины жителей Приморского края, сообщает DEITA.RU по данным опроса, проведенного компанией
HeadHunter.
Как выяснили исследователи, социальный пакет от работодателя
есть 55% жителей Приморского края. Остальные респонденты признались, что в их
компании такой бонус к зарплате не предусмотрен.
При этом, почти половина из тех, у кого соцпакет есть,
заявили, что в 2018 году его работодатель сократил количество приятных бонусов
– это второй по величине показатель в России, чаще соцпакет урезали только в
Ростовской области.
Выше всего доля тех, кто заявил о сокращении соцпакета,
среди работников металлургической отрасли, сферы продуктов питания и непищевых
товаров народного потребления. В первую очередь под урезание попали корпоративные
мероприятия, различные путевки и подарки детям и на праздники, ДМС, компенсация
мобильной связи и проезда, а также внешнее обучение.
О расширении бонусов чаще всего говорили люди, работающие в
сфере энергетики, промышленного оборудования и СМИ и маркетига.
«Важно, в целом ситуация с социальным пакетом за последние
12 месяцев почти не изменилась – год назад мы наблюдали примерное такое же
соотношение. Чаще всего в качестве «прибавки» к зарплате компании используют
ДМС, корпоративные мероприятия, компенсацию расходов на мобильную связь и
проезд, различные подарки и туристические путевки, а также обучение, оплату
питания и спорт», – отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter ДФО Софья Красуля.
Дмитрий Санников
Источник: