Представители Министерства труда предложили руководителям предприятий чаще хвалить работников, награждая их за различные достижения. Кроме того, последовал совет о внедрении физкультурных пятиминуток на работе. Методика по нематериальной мотивации государственных служащих уже разработана Минтрудом. Эксперты рассказали в ней, как следует мотивировать рабочих на достижение максимального результата. Благодаря нематериальному стимулу сотрудники будут не только добиваться положительных успехов в работе, но и привлекут таким образом новые компетентные кадры, сообщают в Министерстве труда. Лучших работников стоит наградить грамотой, ценным подарком, сувениром или профессиональной литературой.
Помимо этого, в качестве поощрения можно предоставить таким сотрудникам преимущество при составлении графика отпусков. Руководители обязаны чаще хвалить подчиненных, ведь это «повысит стремление служащих эффективнее достигать стоящие перед госорганом цели и задачи».
Источник: